会社経営者の恐い本音とは？

NHKの番組でやっていた内容。
正確ではないが、こんな感じです。

95％の会社は、給料を決める時、

社員が会社にどれだけ貢献したかではなく、
明日も働きに来てもよいと思える金額に設定しているのだとか。

ちょっと衝撃的。
これじゃー頑張っても給料上がらないよね。

年齢が高い社員は、生活コストが上がるから、
明日来ても良い金額が高くなる。

だから年功序列の給与体系になる。
働かなくてもｗ

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